西能集团召开干部作风建设提升专项行动座谈会

本网讯  “作风建设对企业发展至关重要，对干部个人成长进步也同样至关重要。”西能集团党委书记、董事长赵震海同志在公司干部作风建设提升专项行动座谈会上强调。

10月11日、12日，一场剖析深入、辣味十足、开诚布公的座谈会在集团总部召开，总部部门围绕作风建设谈认识说体会，对存在问题进行了全面自检，权属公司代表对集团作风建设诚恳提出意见建议。

为进一步巩固深化拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果，以建设优良工作作风保障和推动集团改革发展取得良好成效，今年7月，经集团公司党委研究，决定在全集团系统开展“转作风、提质效、促发展”干部作风建设提升专项行动。7月15日集团召开动员会议，至此，一场覆盖集团总部和权属企业所有中层管理人员的作风建设行动全面铺开。

7月至8月，集团系统行动对象全面围绕作风修养、畏难等靠、慵懒散漫、宗旨意识、大局观念、遵规守纪等方面全面自检，所有自查问题、整改措施、整改时限进行公示承诺。9月以来，在广泛开展作风问题“自查自排”的基础上，专项行动进入整改落实阶段。为推动行动对象进一步发现问题、针对性解决问题，搭建权属企业与总部部门沟通交流、直面问题、推动整改的有效平台，赵震海同志亲自主持召开干部作风建设提升专项行动座谈会，总部中层干部、权属企业主要负责人和干部员工代表、统战对象50余人参加座谈。会上，有的干部谈认识体会，有的自揭问题，有的提批评建议，着重围绕总部部门在创新能力、开放态度、服务意识、工作效率、履职尽责等方面提意见、寻共识，努力推动工作破冰破局破难题。

赵震海指出，交流座谈就是要帮助干部提高思想认识，相互学习借鉴，增强总部部门服务基层的意识和能力。他要求，专项行动牵头部门要多途径征求基层对集团作风建设方面的意见建议，推动完善工作制度机制。集团系统全体干部要聚焦全省“富矿精开”战略、聚焦集团公司党的建设和改革发展中心任务、聚焦“5+2”产业格局建设需要，统一思想、率先垂范、敢于担当，争当执行者、实干家、行动派，努力把作风建设提升专项行动成果转化为推动集团高质量发展的具体实践。

下一步，集团公司党委还将深入各权属公司召开座谈会，深入了解权属公司领导班子成员在专项行动中的成效和不足，听取总部部门对权属公司的意见建议，将干部作风建设提升专项行动进一步引向深入。（通讯员：肖玲;编辑：秦理茂；二审：韩大鹏；三审：路艳宁）