供应链公司召开 2022年度党员领导干部民主生活会

2023年2月16日，集团公司党委委员、总会计师雷治昌到会督导西南能矿供应链管理有限公司召开2022年度民主生活会，并作点评讲话。会议由供应链公司党支部书记、董事长、总经理陆国章主持，集团督导组成员、公司支委班子成员参会，非支委成员的经营班子成员列席会议。

会前，供应链公司按照2022年度党员领导干部民主生活会有关要求，结合实际，紧扣主题，认真制定方案，围绕党的二十大报告精神开展集中学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好此次民主生活会打下了坚实基础。

会议学习了习近平总书记主持中央政治局民主生活会时的重要讲话精神，通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会会前征求意见情况，陆国章同志代表供应链公司领导班子作对照检查，深入查找差距不足，深剖问题根源，明确整改措施。支委班子成员分别结合个人思想、学习和工作实际，开展对照检查，开诚布公、坦诚相见，开展批评和自我批评，实事求是提出意见建议，达到打扫政治灰尘，净化政治灵魂，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的效果。

雷治昌指出，供应链公司此次召开的民主生活会，准备工作扎实，查摆问题深刻细致，批评和自我批评严肃认真，整改措施具体务实，是一次高质量的民主生活会。

雷治昌强调，要深入贯彻落实党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治。供应链公司上下要把深入学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在重大问题和关键环节上做到立场坚定，头脑清醒，眼睛明亮，坚定不移与党中央保持高度一致，与集团公司党委思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同频共振。要聚焦集团发展中心任务，善作善成勇于担当。要不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，推动工作发展，2023年是集团公司深入贯彻落实党的二十大精神、集中推动发展的关键之年，供应链公司党支部要把这次民主生活会的成效体现到围绕中心、服务大局上，体现到集团公司改革发展稳定各项工作上，以实实在在的工作业绩检验民主生活会成果，要进一步夯实发展基础，切实增强生存和发展能力，为集团公司健康可持续高质量发展奠定坚实基础。要落实全面从严治党政治责任，保持清正廉洁本色。供应链公司领导班子要坚决扛起管党治党政治责任，持续加强班子自身建设，严格落实民主集中制，自觉接受各方面监督，书记要履行好第一责任人责任，班子成员要认真履行好“一岗双责”，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，进一步筑牢干部职工廉洁自律防线，严格贯彻落实中央八项规定精神，带头深入开展调查研究，把作风建设紧紧抓在手上，不怕吃苦、不畏艰险，坚决反对特权思想。切实增强领导班子和领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。要写好民主生活会“后半篇文章”，从严从实抓好整改。供应链公司班子和班子成员个人要对这次民主生活会查摆出的问题、相互批评意见和会前征求意见建议、谈心谈话的意见，连同党史学习教育专题民主生活会尚未完成的整改问题、本次省委巡视反馈涉及到本单位和班子成员分管领域的问题，认真梳理问题清单，制定整改方案，完善整改措施，明确整改责任和整改时限，严肃认真整改落实到位。要统筹各项工作，增强支部全面领导能力。供应链公司要切实做好风险防控工作，注重将业务风险和廉政风险共同防御。要牢牢掌握意识形态的主动权，做到守土有责、守土尽责、失职追责。要牢固树立安全生产理念，做好疫情防控、交通安全、资金安全以及办公区域安全防范工作。

陆国章同志在总结表态时指出，供应链公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对本次查摆出来的问题，要认真抓好整改落实，列出问题清单、责任清单、整改清单，分工负责推动落实，做到真改实改。对省委巡视反馈涉及到本单位和班子成员分管领域问题，要切实提高政治站位，成立巡视问题整改工作组，制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施。要以本次民主生活会为契机，围绕供应链公司功能定位及“一体两翼”发展战略，攻坚克难、勇于担当，全力确保完成全年目标任务及一季度开门红工作任务，以优异的成绩展现此次民主生活会的成果。（通讯员：陈松）