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拟定目标 攻坚克难 ——集团公司开展2024年一季度“支部攻坚”现场互学互评

2024-04-24


 4月24日,西能集团开展2024年一季度“支部攻坚”现场互学互评活动,集团总部及各权属公司24个党支部书记围绕年度攻坚目标进行汇报,为2024年“支部攻坚”工作开好头、起好步。通过现场投票,地矿股份锦麟化工党支部、能矿锰业新能源材料党支部、供应链党支部、集团总部组织矿权党支部荣获一季度“支部攻坚”流动红旗。集团党委书记、董事长、支部攻坚领导小组组长赵震海全程聆听并点评。


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地矿股份锦麟化工党支部:坚持目标导向,竭力攻坚克难

聚焦公司2024年重点难点经营任务,结合集团公司“四高一创”党建创新活动要求,地矿股份锦麟化工党支部力争攻坚带动全年实现80万吨原矿生产量、36万吨磷精矿生产量。

围绕项目建设和一期工程生产运营总体目标,成立采矿工程、选矿工程、辅助工程(供电、运输道路)建设等6个攻坚专项小组,党员干部领头,员工群众跟进,各项击破,以小目标保大目标,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,夯实高质量推进项目建设和生产运营的组织保障。

 

能矿锰业新能源材料党支部:保安全、降成本、优工艺,发展新质生产力

能矿锰业新能源材料党支部全体党员带头,成立攻坚小组,制定考核指标,分解细化措施,责任落实到班组及成员,确保攻坚主题顺利完成。通过优化浸出工艺、优化矿石结构、开展电解车间数字化改造、优化EMD成品车间漂洗工艺,全面攻坚产品降本。成立生产专班,制定工作方案,进行市场调研,了解客户需求,完成现有生产线的调整、修复、改造、优化。针对新工艺,分析安全环保风险隐患,制定安全操作规程并落实防范措施,落实安全管控要求,在保障安全生产的前提下发展新质生产力。

 

供应链党支部:打赢“应收账款”攻坚战

供应链党支部带动支部全体党员统一思想,凝聚力量,强化落实,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,提高政治站位,加强工作针对性,增强战斗力,引领党员干部有担当、负责任、挺在前,打赢“应收账款”攻坚战。制定四项保障措施,梳理四个阶段目标任务,全力确保攻坚成效。

 

集团总部组织矿权党支部:狠抓建强人才队伍和矿权经营取得新成效

组织矿权党支部紧紧围绕集团公司“十四五”发展规划和人才发展规划目标的实现,切实发挥支部作用,结合2024年工作重点任务确定攻坚主题,持续强化人才队伍建设,大力推进矿权经营取得新成效,助推集团公司打造新质生产力。在人才工作方面,严把进人关口、优化人才引进、聚焦人才使用、务实人才培训,全方位保障人才工作。在矿权经营工作方面,以合同款催收、矿业权包装宣传、矿业权推介洽谈、矿业市场研究、矿业权压覆矿权补偿为抓手,积极探索矿业权经营新模式,推动矿权经营取得新成效。


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赵震海同志在总结讲话中肯定了各支部的工作成效。他指出,“支部攻坚”互学互评的活动可以让集团各支部找差距、寻不足,互相学习、互相借鉴,达到共同进步、共同提高的效果。

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他强调,各党支部书记要充分做好带头榜样,凝聚起基层党组织和各级党员干部的信心和力量,充分激发广大党员干部职工的主观能动性。要集思广益,持续聚焦于攻坚工作的难中之难、艰中之艰,紧紧围绕集团发展面临的问题,牢牢把握住关键核心,做到心中有数。要清楚认识到公司或部门工作与支部攻坚工作的区别和联系,确保在支部攻坚中充分体现各支部特色的与作用。各级党员干部要强化“攻坚克难”的精神品质,持之以恒克服畏难情绪,敢于直面困难,用信心、决心和恒心面对攻坚工作中的困难与挑战,让“支部攻坚”活动成为推动集团公司高质量发展的有效途径,成为集团公司党建工作的靓丽名片。集团党群工作部要思考如何加强“支部攻坚”和支部工作的结合,充分发挥出党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。(通讯员:蒋易宏;编辑:蒋易宏;二审:路艳宁;三审:肖玲)